Empresa dedicada a la prestación de servicios de vigilancia y seguridad privada, en las modalidades fija, móvil, escolta a personas, vehículos y mercancías, con la utilización de armas de fuego, sin armas de fuego, medio tecnológico y canino, servicio conexo de asesoría, consultoría e investigación; se compromete a:

• Dar cumplimiento a los Requisitos Legales aplicables al Sistema Integrado de Gestión y demás requisitos que suscriba la organización.
• Satisfacer oportunamente las necesidades y expectativas de todas sus partes interesadas.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables a nuestros colaboradores, contratistas y subcontratistas para la promoción, prevención y/o reducción de enfermedades laborales, accidentes de trabajo, accidentes de tránsito y daños a la propiedad mediante la identificación, evaluación, valoración y eliminación de los peligros y reducción de sus riesgos, así como el establecimiento de controles.
• Identificar los aspectos e impactos ambientales resultantes de las actividades y servicios generados por la empresa; de tal manera que se gestione la prevención y reducción de la contaminación y la protección al medio ambiente.
• Gestionar y promover la cultura de autocuidado para prevenir la ocurrencia de eventos viales.
• Mantener el mejor talento humano, competente y confiable, potencializando sus capacidades para mejorar de manera permanente la calidad del servicio.
• Disponer los recursos tanto humanos, físicos, técnicos y financieros, necesarios para el mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión.
• Prevenir actividades de terrorismo, lavado de activos, corrupción, soborno y/o cualquier otro tipo de manifestación delictiva mediante el respeto a los derechos humanos de nuestras partes interesadas.
• Garantizar el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión a través de espacios y medios suficientes para lograr la participación y consulta de todos los trabajadores.

Es responsabilidad de los empleados, contratistas y subcontratistas de seguir en todo momento, las políticas, normas y procedimientos de COSEQUIN LTDA., generando cultura de autoprotección y cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión.

Para el cumplimiento de las políticas, la empresa se ha planteado los siguientes objetivos:

1. Cumplir a cabalidad los requisitos legales aplicables y los de otra índole suscritos por la empresa.
2. Incrementar los niveles de satisfacción de las partes interesadas.
3. Mantener un crecimiento sostenible en el mercado, bienestar laboral y el medio ambiente minimizando los impactos ambientales adversos.
4. Lograr armonía en la prestación del servicio a conformidad, el entorno laboral seguro y la protección del medio ambiente.
5. Mantener el desarrollo de las actividades de la Organización en un ambiente netamente licito.
6. Incrementar la eficacia en los procesos de selección y contratación.
7. Optimizar los niveles de competencia y compromiso del talento humano.
8. Aumentar la cooperación de los trabajadores para el logro de los resultados.
9. Mejora continua de la eficacia del sistema integrado de gestión.
10. Fortalecer el desempeño de los proveedores.
11. Gestionar oportunamente los recursos para la mejora continua de la Organización.